Comment investir un nouveau rôle de terrain en tant que partenaire business ?
Job corporate ou véritables acteurs de terrain, il est parfois compliqué pour les collaborateurs ayant embrassé une carrière dans les ressources humaines de se positionner auprès des collaborateurs.
Campagnes d’évaluation – enjeux & pratiques de l’évaluation de la performance individuelle ?
Probablement aucune époque n’a autant noté, apprécié, mesuré, en un mot évalué, que la nôtre. Des performances à la productivité, de la satisfaction clients à celles des collaborateurs,
GPEC/GEPP : Obligation légale ou levier de performance et d’évolution ?
Nouvelle disposition légale apparue en 2005, la GPEC est venue grossir les rangs des obligations incombant aux moyennes et grandes entreprises. Pourtant, dans le cadre légal plus qu’abondant
