Poser le bon diagnostic pour co-construire ensemble, les solutions pertinentes.
La nécessité d’élaborer avec chaque entreprise les solutions spécifiques alignées avec sa culture corporate, son stade de croissance et ses enjeux et déterminants, appelle une phase de diagnostic et d’analyse structurée permettant d’appréhender l’ensemble des dimensions opérationnelles, organisationnelles et managériales impactant ses performances.
Concevoir les parcours de formation taillés sur-mesure à partir des besoins opérationnels comme des attentes des collaborateurs.
La formation, clé majeure de la montée en compétences des équipes, doit trouver son efficacité dans l’élaboration de contenus et la proposition de modalités pédagogiques à la fois cohérentes avec les besoins opérationnels et les attentes des collaborateurs formés.
Au-delà des nécessité de montée en compétences, le succès et les performances des équipes passent également par l’évolution de leurs représentations.
Les méthodologies et outils du coaching, au travers d’approche issues de la PNL et de l’analyse transactionnelle, permettent d’initier les prises de consciences et d’accompagner l’évolution des représentations des collaborateurs et des équipes de votre entreprise.
Expertises et solutions pour votre développement
L’efficacité de nos solutions repose sur une approche globale : s’acculturer et poser le diagnostic, concevoir et animer les formations adaptées, et accompagner l’évolution des représentations. Au-delà des contenus présentés, nous traitons l’ensemble des thématiques management, soft skills et RH.
