Inclure tous les ingrédients de l’efficacité : notre démarche s’appuie sur des méthodologies rigoureuses (audit, ingénierie de formation…), s’inspire des innovations en matière de neurosciences et d’apprentissages et intègre les innovations permettant de répondre aux appétences des collaborateurs que nous accompagnons (digital learning, escape games…)
Scale Up Learning, acteur expert du développement de la compétence et de la performance individuelle et collective, est une agence de développement du capital humain, fondée sur la croyance forte que chaque individu et chaque organisation, portent en eux des ressources quasi infinies sur lesquelles ils vont pouvoir capitaliser pour développer leur potentiel.
Dessiner une idée de l’entreprise people&success friendly en faisant de nos différences autant d’atouts pour construire un collectif de femmes et d’hommes qui transmettent ce qu’ils sont, plutôt que ce qu’ils savent.
Investir notre rôle de partie prenante, en recrutant autour de nous, en accompagnant et en formant nos collaborateurs, en les choisissant toujours pour leur envie et leur compétence, uniquement, avec bienveillance, exigence et authenticité.
Grandir auprès des experts des labels du développement durable, pour apprivoiser notre empreinte, en dématérialisant, en préférant envoyer notre formateur au plus près des collaborateurs plutôt que de leur demander de venir à lui.
Au-delà de notre éthique, Scale Up Learning est certifiée Qualiopi, et ne travaille qu’avec des professionnels certifiés et expérimentés. Nous misons sur l’expertise de femmes et d’hommes de notre collectif, pour faire de chaque contenu l’expérience la plus pointue.
Au-delà de notre éthique, Scale Up Learning ne travaille qu’avec des professionnels certifiés et expérimentés. Nous misons sur l’expertise de femmes et d’hommes de notre collectif, pour faire de chaque contenu l’expérience la plus pointue.
Scale Up Learning, acteur expert du développement de la compétence et de la performance individuelle et collective, est une agence de développement du capital humain, fondée sur la croyance forte que chaque individu et chaque organisation, portent en eux des ressources quasi infinies sur lesquelles ils vont pouvoir capitaliser pour développer leur potentiel.
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