Coaching professionnel en entreprise : quand, pourquoi et comment le deployer
Ce que vous devez retenir : Le coaching professionnel en entreprise est un accompagnement individuel ou collectif qui aide les collaborateurs a developper leurs competences, ameliorer leur posture manageriale et atteindre leurs objectifs professionnels. Le marche francais du coaching professionnel represente environ 750 millions d’euros en 2025, avec un taux d’adoption en entreprise de 62 […]
Hard skills vs soft skills : difference, exemples et complementarite
Ce que vous devez retenir : Les hard skills sont les competences techniques mesurables et specifiques a un metier (maitrise d’un logiciel, programmation, comptabilite, langue etrangere). Les soft skills sont les competences comportementales et relationnelles transversales (communication, adaptabilite, leadership, gestion du stress). 77 % des recruteurs considerent les soft skills comme aussi importantes, voire plus […]
Savoir-etre en entreprise : definition, exemples et comment le developper
Ce que vous devez retenir : Le savoir-etre designe l’ensemble des qualites comportementales et relationnelles qui permettent de travailler efficacement avec les autres en entreprise : adaptabilite, communication, esprit d’equipe, ecoute, gestion du stress, autonomie et intelligence emotionnelle. Le savoir-etre se distingue du savoir (connaissances theoriques) et du savoir-faire (competences techniques) – ces trois piliers […]
20 exemples de soft skills essentielles en entreprise
Ce que vous devez retenir : Les soft skills (competences douces ou comportementales) designent les qualites humaines et relationnelles qui completent les competences techniques (hard skills) : communication, adaptabilite, intelligence emotionnelle, esprit d’equipe, gestion du temps. 86 % des professionnels considerent les soft skills comme essentielles a la reussite professionnelle – les recruteurs les placent […]
Competences interpersonnelles : les 10 cles pour reussir en entreprise
Ce que vous devez retenir : Les competences interpersonnelles designent la capacite a interagir de maniere efficace avec les autres dans un environnement professionnel : communication, empathie, ecoute active, gestion des conflits, collaboration et intelligence emotionnelle. Ces competences sont devenues aussi importantes que les competences techniques pour les recruteurs : 80 % des managers considerent […]
Libérez l’intelligence collective de vos équipes
En résumé ? L’intelligence collective transforme la collaboration en levier stratégique en révélant un potentiel collectif souvent inexploité. Grâce à une formation structurée, vos équipes résolvent 40% plus efficacement les problèmes complexes tout en renforçant leur cohésion. Cette approche, basée sur des méthodologies éprouvées comme le Design Thinking ou le World Café, permet de passer […]
Formation soft skills : préparer l’avenir de l’entreprise
L’essentiel à retenir : Les soft skills définissent désormais le succès professionnel et collectif. Développer ces compétences humaines, de la communication à l’adaptabilité, augmente l’employabilité individuelle et renforce la cohésion d’équipe. Avec 96% des formations maintenues chez Cegos, investir dans ces formations ciblées transforme durablement les pratiques. Je prends RDV Et si vos diplômes et […]