Coaching collectif : Développer la collaboration pour mobiliser les potentiels et construire la performance

Comment développer le potentiel du collectif? En co-construisant, autour des approches collaboratives agiles, une méthodologie de travail et de coopération orientée vers la performance et le développement du collectif !
  • Co-construire une approche collaborative spécifique à l’équipe
  • Définir les outils et les modes de collaboration au sein du collectif
  • Co-construire les instances et modalités de communication de l’équipe
  • Co-développer les mécaniques de prévention et de résolutions des éventuels conflits

PUBLIC CIBLE

Toutes équipes en entreprise
Être une équipe opérationnelle
  1. Dynamiques collaboratives et challenge collectifs
  2. Processus décisionnels et cadrage collectif
  3. Modèle du potentiel relationnel et collaboratif

Dispositif en blended learning (multimodal), incluant :

  • 1 test Hogan avec restitution individuelle
  • 3 coaching workshops présentiels de 3h30 (ou distanciels synchrones, en vsioconférence)
  • 1 book collaboratif recueil des formats d’ateliers retenus par le collectif

Coaching collectif : Développer la collaboration pour mobiliser les potentiels et construire la performance

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Vos avis sur nos formations

Suite à mes prises de fonction managériales, j’ai suivi une formation sur mesure et en 1to1 avec un formateur de Scale Up Learning. Grâce aux différents ateliers de travail et aux pistes d’améliorations, j’ai pu faire évoluer mes pratiques managériales. L’équipe Scale Up learning était particulièrement disponible : un vrai accompagnement sur mesure et de qualité !

Maëva
T.
Responsable Commerciale Régie

Les modules proposés dans le parcours managers de Scale Up Learning ont complètement répondu à mes besoins et attentes.Tout les éléments composants les différentes formations m’ont permis de faire évoluer mes pratiques managériales.
En quelques mots, une réelle expérience de training réussie et un résultat garanti !

Rémy
G.
Responsable ADOPS

Ma coach a su dès le début être un réel partenaire de développement. Sans jugement ni idée préconçue liée à mon métier ou secteur professionnel, elle a su m’écouter, m’aider à prendre conscience de nouvelles pistes de développement et surtout des leviers que je portais en moi.

Virginie
D.
Directrice Communication interne

Un programme pensé sur-mesure pour les managers SNCF Connect &Tech! Un socle commun solide et documenté, des séquences inspirantes résolument orientées autour des meilleurs pratiques du moment, et des modules personnalisés par rapport aux enjeux et envies de chacun…un vrai temps de formation, pensé pour le manager, nouveau ou plus expérimenté!

Virginie
D.
Directrice Communication interne

95%

De satisfaction

ACCESSIBILITÉ

Scale Up Learning et ses collaborateurs sont particulièrement sensibles à l’accessibilité de ses formations à tous, et à l’intégration des personnes en situation de Handicap. Contactez-nous afin d’étudier les possibilités de compensation disponibles. Notre Référente Handicap, Aïssétou Tounkara, répondra à l’ensemble de vos demandes et attentes. N’hésitez pas à la solliciter en lui adressant un mail à l’adresse suivante : aissetou.t@scaleuplearning.fr