Lazer Game : jeu collectif d'intégration

Comment ancrer dans l’esprit d’un nouveau collaborateur son appartenance à l’entreprise? En lui offrant un événement fondateur dans le cadre d’un jeu en équipe, pour lui insuffler l’esprit d’équipe comme le sentiment d’identification à l’organisation à laquelle il appartient !
  • S’approprier l’ensemble des éléments constitutifs de la culture d’entreprise
  • Appliquer les connaissances de l’activité de l’entreprise dans le cadre d’un jeu d’équipe
  • Contribuer à l’élaboration collective d’une stratégie d’équipe

PUBLIC CIBLE

Tous collaborateurs
Être nouvellement sous contrat avec l’entreprise
  1. Culture corporate : histoire, mythes, codes, valeurs, processus décisionnels
  2. Organisation et fonctionnement de l’entreprise
  3. Logiques des stratégies collectives

Dispositif en blended learning (multimodal), incluant :

  • 1 game frame digital (univers du jeu, règles et rôles des joueurs, update des scores)
  • 1 Lazer Game présentiel de 3h30

Lazer Game : jeu collectif d'intégration

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Vos avis sur nos formations

Suite à mes prises de fonction managériales, j’ai suivi une formation sur mesure et en 1to1 avec un formateur de Scale Up Learning. Grâce aux différents ateliers de travail et aux pistes d’améliorations, j’ai pu faire évoluer mes pratiques managériales. L’équipe Scale Up learning était particulièrement disponible : un vrai accompagnement sur mesure et de qualité !

Maëva
T.
Responsable Commerciale Régie

Les modules proposés dans le parcours managers de Scale Up Learning ont complètement répondu à mes besoins et attentes.Tout les éléments composants les différentes formations m’ont permis de faire évoluer mes pratiques managériales.
En quelques mots, une réelle expérience de training réussie et un résultat garanti !

Rémy
G.
Responsable ADOPS

Ma coach a su dès le début être un réel partenaire de développement. Sans jugement ni idée préconçue liée à mon métier ou secteur professionnel, elle a su m’écouter, m’aider à prendre conscience de nouvelles pistes de développement et surtout des leviers que je portais en moi.

Virginie
D.
Directrice Communication interne

Un programme pensé sur-mesure pour les managers SNCF Connect &Tech! Un socle commun solide et documenté, des séquences inspirantes résolument orientées autour des meilleurs pratiques du moment, et des modules personnalisés par rapport aux enjeux et envies de chacun…un vrai temps de formation, pensé pour le manager, nouveau ou plus expérimenté!

Virginie
D.
Directrice Communication interne

98%

De satisfaction

ACCESSIBILITÉ

Scale Up Learning et ses collaborateurs sont particulièrement sensibles à l’accessibilité de ses formations à tous, et à l’intégration des personnes en situation de Handicap. Contactez-nous afin d’étudier les possibilités de compensation disponibles. Notre Référente Handicap, Aïssétou Tounkara, répondra à l’ensemble de vos demandes et attentes. N’hésitez pas à la solliciter en lui adressant un mail à l’adresse suivante : aissetou.t@scaleuplearning.fr